根据业务发展需要，陕西汇丰人才科技集团有限公司受彬州市行政审批服务局委托，现面向社会公开招聘5名劳务派遣制工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
（一）招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员共5人，具体招聘岗位、人数详见附件《招聘岗位一览表》。
（二）招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录；
2.彬州籍户口；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.好学上进，吃苦耐劳，勤奋自律，工作认真细致，责任心强，有较强的思维逻辑能力和一定的写作能力，能讲好普通话，有为民服务的情怀；
5.五官端正、形象好、气质佳、反应敏捷、有较强的语言表达能力、沟通能力与应变协调能力；
6.具备聘用岗位所需的其他资格条件。
（三）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.曾被开除公职或者因违法违纪被机关、事业单位解除聘任（用）合同的；
4.有违反社会公德和职业道德行为，造成不良影响和严重后果的；
5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
6.有传染病、精神病史的；
7.其他不宜从事窗口工作的情形。
二、招聘程序
本次招聘流程为发布招聘公告→线上报名及资格初审→资格复审→笔试→面试→体检与考察→发布拟录用公告→聘用。
（一）报名及资格初审
1.报名采取网络报名和网上资格初审的方式进行；
2.报名方式：登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网（www.sxhfhr.com）（以下简称“官网”）点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入系统进行报名；
3.报名时间：2023年4月13日（星期四）9：00-2023年4月19日（星期三）16:00；
4.资格初审时间：2023年4月13日（星期四）9：00-2023年4月19日（星期三）16:00
5.报名要求：
（1）考生提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试和应聘资格；
（2）考生须在规定时间内登录报名网址，资格初审通过后，考生可以查询审核状态，通过资格初审人员可进入后续报考环节；
（3）报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。
（二）现场资格审查
1.现场资格审查时间及地点待定；
2.现场资格审查需考生本人亲自到场提交资料，若未在规定的时间地点参加现场审核，视为自动放弃应聘资格，无法进入下一环节考试。该环节主要审查报考者资格条件，包括报考者身份、学历及岗位要求的资格证明等材料。
3.现场资格审查时需提交以下资料：
（1）资格审查表；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）本人户口本原件及复印件（复印件提供户主及本人页）；
（4）学历、学位证书原件及复印件；
（5）学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》；
（6）报考岗位应具备的相关工作年限及经验的证明材料原件及复印件。包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）复印件；以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如原单位开具的工作经历证明（加盖公章）原件或复印件；
（7）其他相关资格证书、获奖证书原件和复印件。
4.资格审查不合格者不能进入后续考核环节，考生提交的上述报名资料复印件一律不予退还。
（三）笔试
1.笔试总分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%，采用书面闭卷方式进行；
2.笔试主要测试公共基础知识、时事政治，行政许可、政务服务业务知识等，笔试总时间为120分钟；
3.考生务必在规定时间内打印准考证；未按时打印准考证，无法参加考试的，视为放弃考试资格；准考证是考生参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管；
4.准考证打印时间、笔试时间、笔试地点另行通知。
（四）面试
1.笔试结束后按照笔试成绩从高到低排名，根据各岗位拟招聘人数不低于1：2不高于1：5的比例，确定进入面试人员名单；
2.面试总成绩为100分，面试成绩占考试总成绩的60%；
3.面试主要测试考生的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等；
4.成绩汇总
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（考试总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入）；
5.面试时间、地点、形式另行通知。
（五）体检
根据综合成绩，按招聘人数1:1的比例确定体检对象，体检时间、地点以通知为准，考生须在规定时间内到指定地点进行体检；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在指定医院进行，费用由考生承担。
体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
考察分为资格考察与政审两个部分。资格审查主要对拟聘人员资质、经历、经验等方面进行考察，贯穿于招聘的全流程，政审由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施。重点审查考生有无刑事犯罪记录、是否存在开除公职等不符合应聘条件的情形。
体检、考察不合格者取消录用资格，形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。
（六）拟聘人选公示
体检考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过“官网”进行为期三个工作日的公示。
（七）聘用
本次招聘采用劳务派遣制用工，录用人员与第三方公司签署劳动合同。
三、其他说明
1.考生应符合招聘资格条件，报名时提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
2.劳务派遣制工作人员薪酬由基本工资、绩效工资组成。试用期一个月，试用期薪酬参照《陕西省 2022 年最低工资标准》文件执行。试用期满经考核合格，按政策规定享受“五险一金”（养老保险、工伤保险、失业保险、生育、医疗保险和住房公积金）。
3.签订劳动合同前，在职人员需提供与原单位“解除劳动关系”证明。
4.签订劳动合同后，用工期限为一年，期满后解除劳动合同。根据工作需要，如需继续聘用临时劳务派遣，由第三方公司重新聘用。本次招聘的劳务派遣制工作人员如愿继续参与招聘，经考核合格并具备继续从事相关工作条件的，优先考虑。
四、重要提示
1.本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，不收取考生任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗；
2.对考生的资格审查，贯穿于招聘工作全过程；
3.考生应及时关注“官网”有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作；
4.此次招聘工作最终解释权归陕西汇丰人才科技集团有限公司所有；
5.咨询电话：029-38958888转8024（周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
陕西汇丰人才科技集团有限公司
2023年3月29日
附件：《招聘岗位一览表》（点击打开）
