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为推广国家职业资格准入制度,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,中国贵州人才市场、贵州省人才交流服务中心现面向我省企事业单位,举办贵州省第六期人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试考前培训班。

一、培训目标
通过讲师系统地讲解,帮助学员在短时间内理解全员课程内容;
通过生动有趣的互动方式,有效增强学员的理解和记忆能力,大大减少学员单靠死记应付考试的压力。

二、培训内容
1、理论知识模块:人力资源管理基础知识,职业道德,人力资源管理人员基本要求。
2、技能实践模块:(战略)人力资源规划、组织机构的设置与调整、人员计划的制定、制度的制定与费用预算、人员的招聘、离职管理、培训体系的建立与管理、绩效考评、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
3、应试能力模块:答题技巧、电脑操作等。

三、培训制度(仅有两条)
1、务必遵守上课时间,原则上不得请假、迟到、早退。经您同意后,人才市场将会面向您所在的企业、单位及您的家人发函,甚至电话沟通,向他们阐明本次特训的重要性,最大程度上争取他们的支持和理解,尽可能使您全身心地投入到特训中。
2、积极参与特训营组织的各类互动活动,真正理解所学内容,不能只为考试而培训。

四、讲师介绍
1、谢文韬(网上直接输入姓名可查阅)。2006中国杰出人力资源管理者,工商管理硕士。国家劳动部人力资源管理师资格任证编委会编委及特邀讲师,广州市最早担任人力资源国家资格认证编委及讲师,现今仍兼任广东省,市人力资源协会, 北京时代光华培训、中山大学,华南理工EMBA班、广州现代管理培训中心,中国人力资源开发网, 新东方职业培训中心,鹰击长空, 智联招聘,南方人才、智通人才,《赢周刊》,《新快报》等多所企管公司兼职高级讲师和培训师。

2、余文山:上海复旦大学行政管理学院专业人力资源管理毕业。具备十五年以上企业管理、咨询和培训的工作经验。实战型管理专家,积累了丰富的外资管理与本土化结合的实战经验,现任某大型房地产公司人力资源总监,并兼任多家公司的人力资源管理顾问,其主讲课程既重于理论的阐释,更重于实践经验的总结,内容贴近企业实际,有丰富的教学经验和培训管理经验。


备注3月19日——4月24日课程已结束,如有问题欢迎留言咨询。



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